Обидві сторони можуть домовитися і визначити набір умов їх поділ
В основному, це відмова працівника від продовження товариства в суд з урахуванням компенсації, що виплачується негайно в компанії.
Увагу, щоб бути визнаним, дійсні, якщо застосовно суду про звільнення має бути збалансованим для обох сторін.
В основному, сума компенсації працівника не повинно бути відібране те, що він може отримати, якщо він ніс в суд. Компанії, Щоб використовувати і налаштовувати цей шаблон протоколу угоди для звільнення транзакцій, просто Копіювати і Вставляти текст цієї статті в текстовому редакторі. Спеціалізується в області соціальної, пишете супровідний лист і вклади в резюме людей, які шукають роботу. Я виступаю також в бізнес-підтримку в їх кадрової політики. Не забудьте поставити коментар і поділитися в мережах соціальні. Тут ви знайдете новини юридичної та економічної 2019. Зображення, використовувані ліцензії творчий Common (CC0) з сайту Pxhere. На відміну від правової теорії, згідно з якою звільнення буде тільки робить роботодавець, ви праві, в реальному житті компаній є також звільнення влаштовані. Порушення звичайного CDI у обмежена кількість Тим не менш, все ще існує. Є в тому числі звільнення за грубе порушення в супроводі угоди, які фактично відповідають тим, що працівник хоче покинути компанію, маючи можливість підтримується в pole Emploi і роботодавець, який не був заявником, не хоче платити допомоги, передбаченої для порушення звичайних CDI. Увага дата, зазначена на договорі транзакцій повинна бути після попередження про звільнення.
