Порядок оплати заробітної плати дуже важливо знати роботодавцю, щоб залишитися в рамках законуРоботодавець повинен дотримуватися певних правил при dupaiement заробітної плати, як періодичність, режим depaiement, одержувач платежу. Важливо:ця періодичність платежів не стосується, що lesalaire і не поширюється на премії та винагороди. Наприклад, ВРП повинен сприймати його комісій, принаймні, один раз partrimestre. У делоот оплата чеком або готівкою, виплата заробітної плати повинна бути вручена працівникові. Тим не менш, У разі виникнення спору, працівник може звернутися до ради deprud'чоловіків, щоб отримати виплати заробітної плати не виплачена. У разі внесення переплати встановлений parerreur роботодавцем свого працівника, роботодавця peutdemander його оплатити. Для цього: У разі спору роботодавець може звернутися до суду який повернення переплати Дія estprescrite протягом 5 років з дня oùl'роботодавець усвідомлює свою помилку.
